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题目详情
用人单位未依法缴纳社保,劳动者解除劳动合同的经济补偿计算依据是?
A.
实际工作时间
B.
合同约定工作时间
C.
用人单位违法解除时间
D.
劳动者辞职时间
优质解答
答案
A
解析
经济补偿按劳动者在本单位工作的实际年限计算,而非合同约定或解除时间。选项A正确。
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科目:法规
题型:单选题
难度:中等
来源:AI生成
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